En el mundo de la selección del jurado, muchos abogados ven erróneamente el descubrimiento de sesgos en los jurados como algo negativo. Sin embargo, como explica el reconocido abogado del sur de California, Gary A. Dordick, en el podcast Picking Justice, el sesgo en sí no es el enemigo; lo que realmente puede definir el resultado de un caso es no identificar esos sesgos a tiempo.
La Clave de la Selección del Jurado
Seleccionar un jurado no se trata solo de elegir a las personas que parecen más propensas a estar de tu lado. Se trata de encontrar a los jurados que realmente comprenderán tu caso y analizarán críticamente los problemas en cuestión. Como abogado litigante, Gary A. Dordick aprendió con el tiempo que su función no era solo generar confianza en sí mismo, sino crear un ambiente en el que los jurados se sintieran cómodos compartiendo sus sesgos, perspectivas y experiencias.
“He aprendido que la credibilidad es importante, pero también necesito entender cómo piensan”, dice Gary A. Dordick. Su experiencia ha demostrado que hacer las preguntas adecuadas y brindar a los jurados el espacio necesario para expresar sus opiniones es mucho más valioso que depender únicamente de primeras impresiones.
Comprender los Sesgos del Jurado
Los jurados, como cualquier otra persona, llevan consigo sesgos personales, ya sea que los reconozcan o no. Los abogados litigantes deben ir más allá de las respuestas superficiales durante la selección del jurado. Por ejemplo, Gary A. Dordick recuerda un caso en el que un jurado parecía imparcial a primera vista, pero al hacer preguntas más profundas, quedó en evidencia su postura sobre la responsabilidad de las propiedades (específicamente sobre demandas contra propietarios por condiciones peligrosas).
“Dime qué opinas sobre demandar al propietario de un inmueble por una condición peligrosa”, dice Gary A. Dordick. “Ese sesgo habría salido a la luz en la forma en que formuló sus respuestas después de un par de frases e intercambios de ideas”.
Pequeñas señales como esta pueden marcar una gran diferencia en un juicio.
Todo se Trata de Hacer las Preguntas Correctas
La clave para identificar sesgos radica en las preguntas que los abogados formulan. Gary A. Dordick explica que muchos abogados no hacen las preguntas adecuadas y, en cambio, se limitan a aspectos básicos como pasatiempos o la vida familiar. Aunque esta información es útil, no siempre es suficiente para comprender los posibles sesgos de un jurado respecto al caso.
“Nunca quieres terminar la selección del jurado y decir: ‘Creo que debemos eliminar a este jurado porque me preocupa que sea contador y, por lo tanto, tenga cierta opinión'”, dice Gary A. Dordick. “Si tienes esa preocupación, pregúntaselo”.
Al formular preguntas sobre la experiencia profesional, el historial y las creencias de un jurado, un abogado puede obtener información clave para evaluar mejor su postura sobre temas fundamentales del caso. Gary A. Dordick recomienda hacer preguntas abiertas como: “¿Cómo te sientes acerca de otorgar dinero por calidad de vida sin una fórmula?” o “¿Cómo sueles pasar tu tiempo libre?”.
El Poder de la Pregunta “General”
Al finalizar la selección del jurado, Gary A. Dordick siempre hace una última pregunta: “¿Hay algo que debería saber sobre ti que no te he preguntado y que pueda ser importante?“. Esta pregunta, aunque sencilla, ha revelado información clave que de otro modo podría haber pasado desapercibida.
Cuenta la historia de una jurado que no votó a favor de su cliente porque le recordaba a su exesposo. A pesar de este evidente sesgo, la jurado nunca mencionó nada durante la selección porque nadie le hizo la pregunta correcta. Al invitar a los jurados a compartir pensamientos no expresados, los abogados pueden descubrir sesgos ocultos y tomar mejores decisiones al seleccionar un jurado.
La Importancia de la Experiencia
El enfoque de Gary A. Dordick en la selección del jurado está basado en décadas de experiencia. Ha seleccionado personalmente cientos de jurados, pero aún valora la colaboración con otros expertos como Harry Plotkin, un reconocido consultor de jurados y fundador de yournextjury.com, para mejorar su estrategia en el juicio. Aunque Gary A. Dordick posee un vasto conocimiento, entiende la importancia de la colaboración, el aprendizaje continuo y el perfeccionamiento constante en el arte de la selección del jurado.
“Aunque haya seleccionado entre 150 y 200 jurados, sigo contactando a Harry para que trabaje conmigo porque tiene el conocimiento y la experiencia”, comparte Gary A. Dordick. “Ha seleccionado miles de jurados, y eso es invaluable”. Esto resalta la importancia de la colaboración y de buscar segundas opiniones en el ámbito legal. Incluso con años de experiencia, contar con otra perspectiva experta puede marcar una gran diferencia en la obtención de los mejores resultados para un caso.
Conclusión
El enfoque de Gary A. Dordick en la selección del jurado enfatiza la importancia de conocer a los jurados más allá de sus respuestas superficiales. El sesgo no es algo que deba temerse, sino algo que debe descubrirse. Al hacer las preguntas correctas, profundizar en las experiencias de los jurados y estar dispuesto a escuchar, los abogados litigantes pueden obtener información valiosa para fortalecer sus casos y lograr mejores resultados.
En Dordick Law Corporation, contamos con una amplia experiencia en la selección de jurados y litigios en juicio. Nuestras oficinas están ubicadas en el centro de Los Ángeles, Beverly Hills y Riverside. Si deseas programar una consulta gratuita con nuestro equipo, puedes hacerlo haciendo clic aquí o llamándonos sin costo al (800) 555-5595.
