Dordick Law logró un acuerdo de $4.5 millones para un empleado de larga trayectoria que fue despedido injustamente tras enfrentar un trato discriminatorio y represalias en su lugar de trabajo. A pesar de tener un historial sólido de desempeño, la persona fue objeto de prácticas injustas que finalmente resultaron en la pérdida de su empleo. Gracias a una investigación exhaustiva y una firme representación legal, Dordick Law logró exponer los problemas subyacentes y alcanzar una resolución que brinda justicia significativa y un cierre importante.
